'Power is not something we should (or can) avoid, nor is it something that necessarily involves domination and submission. We are negotiating power every waking instant of our social lives (and in our dreams as well, Freud argued). When we seek equality, we are seeking an effective balance of power, not the absence of power. We use it to win consent and social cohesion, not just compliance. To be human is to be immersed in power dynamics.'
 
- Keltner, The Power Paradox

Je kunt niet leiden zonder volgers. Leiderschap gaat over relaties. Benieuwd naar wat de impact is van jouw leiderschap? Ik observeer, faciliteer en geef jou feedforward. Zodat jij anderen laat groeien en zelf verder ontwikkelt.
 
 
Vraag jij je wel eens af:
  • Hoe weet ik welke impact ik heb op anderen? 

  • Werken mensen graag met mij samen? 

  • Weet ik welke vaardigheden ik nodig heb om mensen beter te betrekken en te ondersteunen?

Als je jezelf ooit deze vragen hebt gesteld, is het probleem jou bekend: hoe zelfbewust we ook zijn, het geeft ons niet altijd inzicht in hoe anderen ons ervaren.

Met andere woorden, de impact die we maken is moeilijk in te schatten. En wanneer we een invloedrijke rol vervullen of hoger in de hiërarchie klimmen, wordt het zelfs nog uitdagender.

Ik bied een spiegel met het 360graden feedback instrument 'Diamond Power Index'. Zodat jij zicht hebt op hoe anderen jouw leiderschap ervaren en van daaruit verder ontwikkelt en groeit.

Onderzoek jouw werkrelatie met macht en onmacht. Ontdek jouw patronen van interacties op de werkvloer en geef stem aan jouw persoonlijke kracht. Neem deel aan deze driedaagse waarin theorie en ervaren hand in hand gaan. Klik hier voor meer informatie over 'LAEP TO LEAD'.

Wat is het geheim achter een goed presterend team? Het antwoord daarop vind je in verschillende managementboeken. Ook kun je talloze innovatieve methoden invoeren. Maar wanneer heb je de tijd om dat te implementeren?

Bureau Tw!st weet raad.

Een samengesteld team is als een gearrangeerd huwelijk. Vertrouwen, verbinding en gedeelde visie ontpoppen niet vanzelf. Bureau Tw!st bouwt aan werkrelaties als fundament voor excelleren. Door teamleden te mobilliseren en hun gedrag en houding te spiegelen. Bureau Tw!st focust op interactie, inclusie en impact tussen teamleden op de werkvloer. Zodat jij als projectleider/programmamanager kan doen waar jij goed in bent, namelijk resultaten neerzetten.

'Actually, who are you not to be? Your playing small does not serve the world. There is nothing enlightened about shrinking so that other people won't feel insecure around you. We are all meant to shine, as children do.'

-Marianne Williamson-

KvK 65773322